Bangladesh - Project Saptadinga1
In Dhaka, de hoofdstad van Bangladesh, en Jessore, ten noorden van Dhaka, is er in samenwerking met Saptadinga een microkredietproject gestart, gericht op vrouwelijke ondernemers die reeds bij Saptadinga een ondernemerstraining hebben gevolgd.
Kenmerken
Begin 2008 is het microkrediet programma samen met Saptading gestart. Het programma is uitgewerkt en toegespitst op de specifieke behoefte van een groep vrouwen die al een ondernemerstraining hebben gevolgd.
Kenmerken
Saptadinga verzorgt ondernemerstrainingen en begeleiding aan arme vrouwen in Dhaka en Jessore. Aan deze vrouwen worden na hun training microkredieten verleend om het geleerde meteen in praktijk te kunnen brengen.
Met Saptadinga is een microkrediet programma opgezet dat erop gericht is om deze groep vrouwen te ondersteunen na hun business training. Er wordt in 2 groepen vrouwen gewerkt, die wekelijks bij elkaar komen. Een groep van 26 vrouwen in Dhaka, en een groep van 36 ondernemers in Jessore.
Kenmerken van het Saptadinga1 project:
- Aantal vrouwen: 62
- Aantal betrokken kinderen: 133
- Alle vrouwen hebben al een ondernemerstraining gevolgd.
- Alle vrouwen sparen minimaal 60 eurocent per week.
- Gemiddelde lening: 74,- euro.
- Er wordt wekelijks terugbetaald in 42 weken.
- Er wordt 13,5% rente per jaar gevraagd.
- Totaal van uitstaande microkredieten: 4.575,- euro.
|
Deelneemsters
Elke deelnemende vrouw hebben we gevraagd wat voor een onderneming ze wil opzetten of uitbreiden. Hieronder staat van elke vrouw kort beschreven waarin zij haar microkrediet wil investeren.
|
-
Johara is 36 jaar en heeft dankzij een microkrediet een goedlopend naaiatelier opgericht waar inmiddels 10 mensen werken! Zij heeft 2 jaar geleden naaitrainingen gehad en is toen begonnen met haar eigen bedrijfje, daarvoor had ze niks. Zij heeft 50,- euro ontvangen en maakt 50 cent winst per jurk. Ze ontvangt ook opdrachten vanuit Dhaka waar zij haar prachtige jurken en sjaals verkoopt via winkels.
Roksana Yesmin heeft 2 zonen en maakt batiks en blok-prints, ze investeert 100 euro in materialen hiervoor.
- Monira Begum en Anichha hebben beide 1 dochter en naaien kleding. Anichha investeert in een naaimachine, en Manira Begum in materiaal.
- Meri en Razia willen beide sari's verkopen.
- Gool Bahar heeft 4 dochters en een zoon, ze wil 80 euro investeren in materialen om kleding te naaien.
- Gouri Sarker maakt tassen, heeft een zoon en een dochter, en ze wil 50 euro investeren.
- Reshma heeft een dochter en wil 80 euro investeren in een naaimachine.
- Ainamoti heeft 4 kinderen en verkoopt sari's.
- Masuma en Nahar Hossain willen beiden hun eigen inkomsten genereren met handicrafts.
- Kona Gomez heeft 3 dochters en maakt batiks en blok-prints, ze investeert 80 euro in materialen hiervoor.
- Minara Begum wil als zelfstandig kleermaker aan de slag en investeert in een naaimachine.
- Shaheen Sultana maakt allerlei soortten handwerk en investeert in een naaimachine en materialen.
- Gulshan Ara en Rowshan Ara naaien beide kleding. Rowshan investeert in een naaimachine en Gulshan in materialen.
- Ranu, Reena Begum en Firoza investeren alle drie in materialen om kleding van te maken.
- Shirin heeft 2 dochters en een zoontje en wil 50 euro investeren om handwerk te maken en verkopen.
- Kaniz Ahmed Chinu maakt batik en wil 100 euro investeren in een naaimachine en materialen.
- Hawa Kabir Soma en Romana Begum maken beide kleding en willen hierin investeren.
- Sabita heeft een dochter en een zoon en investeert 50 euro in materialen voor haar handwerk-producten.
- Anowara en Renu Begum maken beide kleding en investeren beide 80 euro in materialen.
- Mukti Rani, Parboti Rani en Rekha Rani investeren 50 euro in materialen voor hun handwerk-producten.
- Shefali en Nabisun vervaardigen producten waarvoor ze willen investeren in materialen.
- Chaina heeft 5 kinderen en wil voor 50 euro materialen aanschaffen.
- Parveena heeft 2 kinderen en wil voor 50 euro materialen aanschaffen voor haar handwerk.
- Mukta is gescheiden en investeert 80 euro in materialen om kleding van te naaien.
- Popi, Minu, Rahima, Rina en Anika investeren allemaal in een naaimachine om kleding mee te maken.
- Renuka, Rosina, Bilkis en Samina Yesmin kopen voor 80 euro materialen om kleding van te maken.
- Asma heeft 2 kinderen en koopt voor 50 euro materialen waarvan ze kleding naait.
- Akiron heeft 3 kinderen en verdient haar geld met het naaien van kleding.
- Farida, Selina, Amena, Laylee, Reshma, Sukhza en Sufia investeren allen 50 euro in materialen voor hun handwerk.
- Ferdousi heeft 4 kinderen en wil 80 euro investeren in materialen om meer inkomsten te genereren met de kleding die ze maakt.
- Halima, Shaheeda, Rabeya, Razina, Monira en Baby investeren allen 50 euro in materialen voor hun handwerk.
- Manjuara heeft 3 kinderen en investeert in een naaimachine om kleding mee te maken.
- Radha Rani heeft 4 kinderen en investeert 80 euro in materialen zodat ze meer geld kan verdienen als kleermaakster.
- Piruni Rani heeft 4 kinderen en schaft voor 50 euro materialen aan voor haar handwerk-producten.
|
Resultaten
Het project verloopt goed, maar traag. In principe zou het project eind augustus 2009 afgerond moeten zijn, maar aangezien er een aantal vrouwen later microkredieten hebben ontvangen en er een aantal waren die niet op de afgesproken data konden afbetalen, is het project iets verlengd. Door ziekte in de familie, slechte oogsten en hoge inflatie zaten sommige vrouwen in de problemen met terugbetalen. Gelukkig zoekt Sapdatinga de reden goed uit en kijkt altijd samen met de vrouw naar mogelijkheden om de lening wel terug te betalen.
Wat erg goed is om te zien dat aantal vrouwen die naaitrainingen hebben ontvangen, andere vrouwen opleiden als naaister. Elke dag geven zij vrijwillig trainingen aan vrouwen in dorp. Daarbij zijn er enkele vrouwen die andere vrouwen in het dorp soms inhuren voor hun bedrijfje.
Inmiddels hebben de 62 vrouwen de leningen afgelost en is een deel van het revolving fund besteed aan 17 nieuwe vrouwen. Voor het overgrote deel van het revolving fund worden nog naar mogelijkheden gezocht. Aangezien de organisatie erg klein is met weinig medewerkers, moet er voorzichtig worden naar gekeken naar uitbreidingsmogelijkheden.
|